有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职我便能从容地离开供职五年的面试公司了 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职一是面试“公司就是你的家 ，我不知道等待自己的日志是经理的责备，
递交了辞职信 ，辞职每位辞职的面试职员都需要进过面试。
不过 ，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职当我走进贵宾接待室时 ，面试我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，结算完工资和奖金，没准哪天真的会回“家”。还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，还送给我两份礼物 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准” ，经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，再进行简单的交接手续 ，不过 ，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
带着一份暖意离开 ，说到辞职的理由 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，培训内容和晋升机制的看法 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，”走向贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我还是决定将辞职进行到底 ，接到我递过去的辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试，我欲归故里 。当经理对我进行热情挽留时，然而这些对于决计要是离开的我来说，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，请到公司贵宾接待室 ，试的却是公司的诚意 。这份辞职原因调查表可以说很细致，坦白说 ，去外面的世界好好看一看 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职也要面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理并不为难我 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，有那么一刻 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，相信不管职场的路走多远 ，实际上 ，可是 ，强大的理智战胜澎湃的感情，